La Psicología Organizacional es una rama de la Psicología que pretende apoyar a las personas, por medio de la figura del Psicólogo Organizacional, en su labor dentro de las organizaciones para así educar, incentivar y prevenir diferentes situaciones que puedan mermar la vida y quehacer de las mismas instituciones y las personas.

Dentro de sus funciones se encuentra la de mejorar la eficiencia de las personas, apoyar el liderazgo, promover la formación de equipos, incentivar la comunicación y aprendizaje, apoyar y resolver conflictos, motivar y promover el trabajo, etc. Se orienta a ser agente de cambio y apoyar a las personas y su interacción con la organización para dar sentido a las actividades de la misma y viceversa.